武當山特區(qū)重金獎勵優(yōu)秀人才

圖：獎勵武當突出貢獻人才

圖：獎勵武當優(yōu)秀人才

圖：武當青年后備人才

　　武當功夫網消息：6月28日上午，武當山特區(qū)首屆優(yōu)秀人才表彰大會在武當山賓館會議中心召開。特區(qū)工委書記、管委會主任李發(fā)平出席會議并就當前特區(qū)人才工作了重要講話。會議授予了太極湖集團董事長楊青山等3位同志“武當突出貢獻人才”榮譽稱號，一次性發(fā)放獎金5萬元;授予武當功夫傳承人鐘云龍等5位同志“武當優(yōu)秀人才”榮譽稱號,一次性發(fā)放獎金2萬元;授予康泰國際旅行社總經理孫榮武等11位同志“武當青年后備人才”榮譽稱號,一次性發(fā)放獎金5000元。

　　會議明確指出，人才工作是黨的工作的重要組成部分。只有加強黨對人才工作的領導，自覺用科學理論指導人才工作、用科學制度保障人才工作、用科學方法推進人才工作，才能使人才引領發(fā)展、讓人才支撐跨越。武當山打造“人才特區(qū)”，就是懷著做大事情的氣魄，鼓著敢為天下先的膽識，憑著特別能解放思想、特別能改革創(chuàng)新、特別能勇于擔當、特別能戰(zhàn)斗的精神，“慧眼識珠”般地發(fā)現(xiàn)人才，“有的放矢”般地制定政策，“量體裁衣”般地提供服務，讓人才匯聚武當，施展才華，成就夢想，真正成為武當山旅游騰飛的強力內核。

　　會議強調，特區(qū)要牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、出人才就是出政績”的理念，在特區(qū)經濟建設中首先關注人才資源的開發(fā)，變人才的被動支撐為主動引領，變招商引資為招才引智;要從旅游產業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，積極創(chuàng)建“湖北省旅游人才開發(fā)示范基地”，把特區(qū)的人才工程、人才政策、人才投資的重點優(yōu)先布局到特區(qū)中心工作上去;要從發(fā)展需求和工作實際出發(fā)，采取筑巢引才、搭臺引才、項目引才等各種有效方式，千方百計吸引各類人才落戶武當山;要建立人才和智力“柔性”引進機制，采取靈活方式用人才、借智力，廣攬各類英才為我所用;要支持現(xiàn)有人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展，從教育資助、市場準入、政策扶持等方面加大推進力度，積極為本土人才成長發(fā)展創(chuàng)造條件，支持各類人才自主創(chuàng)業(yè)、充分就業(yè)，使他們創(chuàng)新有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間，在科技創(chuàng)新、經濟建設、社會發(fā)展的生動實踐中實現(xiàn)自身價值、得到全面發(fā)展;要大力表彰和廣泛宣傳優(yōu)秀人才的先進事跡，著力營造關心人才工作、支持人才發(fā)展的良好氛圍，使武當山特區(qū)成為創(chuàng)業(yè)者的樂園和人才的集聚地。

　　特區(qū)首屆優(yōu)秀人才評選表彰活動不僅助推了武當山“人才特區(qū)”建設，更充分展現(xiàn)了特區(qū)倡導爭鳴，鼓勵創(chuàng)新，寬容失敗，視才如金、求才若渴的胸懷。下一步特區(qū)將創(chuàng)新“人才特區(qū)”建設，著力構建以武當中長期人才發(fā)展規(guī)劃為龍頭，以人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺為主體，以高層次人才積聚、高技能人才培養(yǎng)為兩翼，統(tǒng)籌各類人才隊伍發(fā)展“一體兩翼”工作格局，全力服務旅游事業(yè)大發(fā)展。

轉自中國武當網http://www.chinawudang.com/news/ShowArticle.asp?ArticleID=5442